O que fica
O que a empresa guarda quando a turma se encerra.
O mapa das funções
Quem responde por quê e quais postos ainda estão sem ninguém em preparo.
As trilhas por cargo
Temas, ordem e o que a pessoa precisa saber fazer ao fim de cada bloco.
Os planos individuais
Uma folha por participante, com o que vai praticar e como se saberá que praticou.
O roteiro da mentoria
Três perguntas e o registro curto de cada encontro quinzenal.
O caderno da turma
Os casos ensaiados, sem nomes, servindo de material para as próximas turmas.
A conversa mensal
Modelo de registro entre líder e gestor, com o que ficou combinado até o mês seguinte.
Três maneiras de preparar quem lidera
Da turma aberta, que reúne líderes de empresas diferentes, ao programa fechado com mapa de sucessores e acompanhamento.
Turma abertaUm participanteR$ 670
- Seis encontros com turma mista
- Material impresso da trilha
- Plano de desenvolvimento individual
- Certificado de horas
Turma fechadaEquipe da empresaR$ 3.700
- Casos da própria casa
- Mapa das funções da equipe
- Mentor definido por participante
- Encontro de devolutiva com a direção
Programa anualCasa inteiraR$ 7.580
- Duas turmas por ano
- Mapa de sucessores revisado a cada semestre
- Acompanhamento mensal dos líderes
- Trilhas por cargo mantidas
Quem assumiu a equipe e contou como foi
Falas de participantes e de quem os indicou, publicadas com autorização de cada empresa.
Promovi três pessoas em cinco anos e nenhuma tinha recebido nada além de um aperto de mão e a chave da sala.
A folha do plano tem o que eu vou praticar e como saber se pratiquei. Sem isso o encontro vira conversa boa e nada muda.
Aprendi a separar o fato do incômodo antes de falar. A equipe parou de se defender antes de eu terminar a frase.
A conversa mensal com meu gestor ficou marcada no calendário. Foi o que sustentou o que aprendi na turma.
Diga quantas pessoas da sua casa vão liderar no próximo ano
Em uma conversa de uma hora, sem compromisso, ouvimos quem está na fila para assumir e devolvemos um desenho de trilha por escrito.